Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens.
Doch aktuell stehen Unternehmen vor diesen zwei zentralen Herausforderungen:
Fachkräftemangel bedeutet für Sie, dass Ihre Mitarbeiter zum Teil heftig umworben werden.
Je größer die jeweilige Mitarbeiterzufriedenheit, umso geringer ist die Gefahr des Abwanderns.
Neben der Bezahlung sind für Ihren Mitarbeiter folgende Faktoren immer wichtiger:
Läuft alles rund oder ist an der einen oder anderen Stelle etwas „Sand im Getriebe“?
Aus einer anderen Perspektive erhält man oft andere Sichtweisen. Nutzen Sie meine „externe Brille“ und meine Erfahrung um wichtige Themen anzugehen und umzusetzen, wie z.B.:
Zusätzlich coache ich Sie in der Führung, sodass Sie Ihre Mitarbeiter besser motivieren und anleiten können.
Kennen Sie das?
Leider liegen keine qualitativen Bewerbungen vor, ja noch nicht einmal Bewerbungen für eine Ausbildungsstelle.
Die Ansprüche von Mitarbeitern und Auszubildenden sind gestiegen.
Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, mit der Sie genau diese Vorteile positiv in der Außendarstellung Ihres Unternehmens platzieren und „verkaufen“.
Gerne begleite ich Sie in der Bewerbungsphase, d.h. im Auswahlverfahren und bei den Bewerbungsgesprächen.
Wichtiger Hinweis:
Das Landesprogramm Potentialberatung wird zum 31. Dezember 2023 eingestellt.
...mehrDer wirtschaftliche Wandel verlangt auch von Unternehmen und ihren Beschäftigten ein hohes Maß an Flexibilität und Entwicklungsbereitschaft.
Um betriebliche Potentiale besser auszuschöpfen und konkurrenzfähig zu bleiben, bezuschusst das Förderprogramm "Potentialberatung NRW" insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen die Kosten einer externen Beratung.
Gefördert werden 40 % der notwendigen Ausgaben für 1 bis 8 Beratungstage, höchstens 400 € pro Beratungstag.
...mehrDas wirtschaftliche Umfeld ändert sich rasant. Denken Sie nur an die Preissteigerungen bei Material, Energie und Sprit.
Die Parole vieler Unternehmer „das haben wir schon immer so gemacht“ entwickelt sich zunehmend zum Risiko.
Plötzlich ändern sich die Erfahrungswerte und das „Bauchgefühl“ lässt einen auch noch im Stich.
Sofern Sie auch nur eine der folgenden Fragen mit „Nein“ beantworten, gehören auch Sie wahrscheinlich zu den Firmen, die unnötiger Weise Geld „verschenken“: