Unternehmensnachfolge/Betriebsübergabe

Steht bei Ihnen der Stabswechsel im Unternehmen an?

Oder suchen Sie als potentieller Nachfolger nach der für Sie richtigen Lösung?

Für beide Varianten gilt:

Die Betriebsübergabe oder auch die Unternehmensnachfolge ist eine große Herausforderung und bringt erhebliche Veränderungen mit sich. Auf dem Weg der Übergabe werden sich viele unvorhergesehene Fragen ergeben.

Für jeden Einzelnen bleibt sie individuell und einmalig und zwar unabhängig davon, ob die Übergabe an ein Familienmitglied (Generationswechsel) oder an einen Externen erfolgt.    

Die Übergabe ist komplex und hängt von vielen firmenspezifischen Aspekten ab. Hier gilt es, die für Sie wichtigen Parameter zu erarbeiten, um so die optimale Lösung für Ihre Betriebsübergabe zu finden.   

Die bisherigen Firmeninhaber verbinden eine Übergabe auch mit dem Ziel:

  • die Existenz des Unternehmens zu sichern sowie
  • die bestehenden Arbeitsplätze zu erhalten.

 

Für den aktuellen Inhaber stellen sich zum Beispiel folgende Fragen:

  • Welchen zeitlichen Vorlauf bis zur Übergabe sollte ich einplanen?
  • Wie bereite ich mein Unternehmen auf die Übergabe vor?
  • Welche Übertragungsform ist die Richtige?
    • Verkauf/Schenkung/auf Rentenbasis/Verpachtung?
  • Welchen Wert hat mein Unternehmen und kann ich diesen Wert bis zur Übergabe ggf. noch steigern? 
  • Dient die Übergabe evtl. zur Altersvorsorge?
     

Unternehmensnachfolge Schouler Unternehmensberatung


Für den neuen Inhaber spielen beispielsweise folgende Fragen eine zentrale Rolle.

  • Welchen Vorteil habe ich im Vergleich zur Gründung?
  • Wie kann ich die Übernahme finanzieren?
    • Sind öffentliche Finanzierungshilfen möglich?
       

So gelingt die Betriebsübergabe/-übernahme:

  • planen Sie frühzeitig
  • klären Sie ohne Zeitnot alle wichtigen Fragen
  • erarbeiten Sie sich die beste Verhandlungsposition
     

Gemeinsam entwickeln wir eine Nachfolge- oder Übergabeplan und sorgen dafür, dass all Ihre wichtigen Aspekte berücksichtigt werden.

 

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